Coaching, Beratung & Supervision
für Führungskräfte im sozialen Raum
Führung ist oft einsam.
Gedankenpartner fehlen.
Entscheidungen müssen schnell getroffen werden.
Verantwortung bleibt bei dir.
Ich öffne Denkräume.
Räume, in denen Gedanken fließen dürfen.
In denen nicht sofort Lösungen entstehen müssen.
Sondern gesammelt wird.
Neu betrachtet.
Neu sortiert.
Zeit zum Denken ist kein Luxus.
Sondern Voraussetzung für tragfähige Führung.
Diese Denkräume können unterschiedlich gestaltet sein.
Mit dem VISTEMA®-Board entsteht ein visueller Denkraum.
Im Gehen durch die Natur ein bewegter Denkraum.
In strukturierten Gesprächen ein klar gehaltener Reflexionsraum.
Nicht die Methode steht im Vordergrund.
Sondern die Qualität des Denkens.
Ich begleite Führungskräfte in Kitas, Schulen und sozialen Organisationen.
Als Mensch in Verantwortung.
Was sich innerlich klärt, wirkt nach außen.
Führung gewinnt an Übersicht.
Entscheidungen werden bewusster getroffen.
Zusammenarbeit wird klarer.
Strukturen werden stabiler.
Wo Führung Raum zum Denken erhält,
entsteht Orientierung im gesamten System.
Meine vier Säulen in Coaching & Beratung
Für Kita-Leitungen, die Orientierung brauchen.
Für Kita-Teams, die sich neu sortieren möchten.
Für Soziale Träger, die gesunde Prozesse und stabile Mitarbeitende wollen.
Für alle, die Verantwortung tragen und sich manchmal allein fühlen.
Persönlichkeitsentwicklung der Führungskraft
Viermal Zeit für dich
Was dich privat bewegt, wirkt in deine Führung hinein.
Private und berufliche Themen sind miteinander verbunden.
Du wirst nicht als Rolle betrachtet.
Sondern als Mensch in Verantwortung.
Wir klären:
- deiner Rolle als Führungskraft
- deinen Ressourcen
- deinen Grenzen
- inneren Antreibern
- aktuellen Herausforderungen
Mit dem VISTEMA®-Board machen wir sichtbar,
was dein Führungshandeln beeinflusst.
Als visuelles Online-Systembrett unterstützt es strukturierte Entscheidungsprozesse im Führungsalltag.
Wenn hier Klarheit entsteht, verändert sich Führung spürbar.
FORMATE
Viermal Zeit für dich – strukturierter Prozess über vier Termine
In Balance bleiben – monatliche oder zweimonatliche Begleitung
Zurück in deine Kraft – Intensivbegleitung in belastenden Phasen
Ziel
Innere Stabilität.
Klare Entscheidungen.
Präsente Führung.
Supervision für Führungskräfte
Struktur in Übergängen und Teamprozessen
Supervision für Führungskräfte im sozialen Bereich
unterstützt Leitung in Übergängen, Teamprozessen und Organisationsentwicklung.
Führung braucht einen Ort, an dem nicht bewertet wird, sondern sortiert.
Typische Themen
- Teamgestaltung
- Rollenklärung
- Übergänge und Neuorganisation
- Konflikte
- Abläufe und Verantwortlichkeiten
- Vorbereitung schwieriger Gespräche
Mit dem VISTEMA®-Board werden Dynamiken sichtbar und lösbar.
Systemische Supervision schafft Orientierung in komplexen Führungs- und Teamprozessen.
FORMATE
4 Sitzungen – strukturierter Supervisionsprozess
Abo-Supervision – Begleitung über anspruchsvolle Phasen hinweg
Einzelsitzungen bei konkreten Themen
Ziel
Entlastung.
Struktur.
Handlungsfähigkeit.
Befähigung zur eigenständigen Anwendung des VISTEMA®-Boards
Das Board als strukturgebender Denkraum im Führungsteam
Führung muss nicht alles allein tragen.
Ich begleite Führungskräfte und Teams dabei, das VISTEMA®-Board eigenständig und reflektiert in ihrer Organisation einzusetzen.
Nicht als Techniktraining.
Sondern als erfahrungsorientierten Entwicklungsprozess.
Ich arbeite mit dem VISTEMA®-Board, weil es selbst in vielschichtigen Situationen Struktur, Entlastung und Klarheit ermöglicht.
Als zertifizierte VISTEMA®-Expert begleite ich Führungskräfte und Teams in der eigenständigen und reflektierten Anwendung.Für mich ist das Board ein strukturierter Gedankenpartner im Führungsalltag.
Wenn Entscheidungen vorbereitet werden.
Wenn Strategien entstehen.
Wenn Teamprozesse geklärt werden.
Wenn Verantwortung schwer wird.
Ich hätte mir diesen strukturierten Denkraum in meinen frühen Leitungsjahren gewünscht.
Er hätte vieles geordnet.
Vieles leichter gemacht.
Gemeinsam erarbeiten wir, wie das Board sinnvoll eingesetzt werden kann:
- in Teamsitzungen
- in Entscheidungsprozessen
- in Fallbesprechungen
- in Konfliktklärung
- in strategischer Führung
Ziel
Eigenständige, sichere Anwendung im Führungsteam.
Mehr Struktur im Alltag.
Mehr Klarheit in Verantwortung.
Nachhaltige Führungsentlastung.
Resilienz & Team-Begleitung für pädagogische Fachkräfte
Resilienz für pädagogische Fachkräfte stärkt Teams in Kitas und Schulen nachhaltig.
Pädagogische Arbeit verlangt emotionale Stabilität.
Belastung, Übergänge und strukturelle Veränderungen wirken ins gesamte Team.
Ich begleite Teams bei:
- Belastungssituationen
- Umbruchphasen
- Rollen- und Verantwortungsfragen
- Ressourcenstärkung
Mit strukturierter Begleitung und dem VISTEMA®-Board
werden Spannungsfelder sichtbar und Ressourcen aktivierbar.
In Kooperation mit SichereKids entsteht derzeit ein begleiteter Entwicklungsprozess zum Thema „Resilienz für pädagogische Fachkräfte“.
Ziel
Stabile Teams.
Orientierung im Alltag.
Entlastete Führung.
So sieht Coaching bei mir aus
Wie ich arbeite
Ich arbeite mit klarem Blick auf Zusammenhänge.
Wertschätzend. Strukturgebend. Zukunftsorientiert.
Damit aus Komplexität handlungsfähige Lösungen entstehen.
Meine langjährige Leitungserfahrung im sozialen Bereich prägt meine Arbeit.
Ich kenne Entscheidungsdruck, komplexe Teamdynamiken und Verantwortung aus eigener Praxis.
Ich verbinde:
- strukturierte Reflexionsprozesse
- Visualisierung mit dem VISTEMA®-Board
- Führungserfahrung
- Arbeit in Bewegung und Natur
Die Lösung ist oft bereits da.
Sie braucht Struktur, um sichtbar zu werden.
Wirkung der Begleitung
Klarheit in herausfordernden Situationen.
Struktur statt Überforderung.
Innere Ruhe und Präsenz.
Innere Klarheit in Verantwortung.
Tragfähige Entscheidungen.
Sicherheit im Auftreten.
Erlebte Selbstwirksamkeit.
Gestärkte Rollen.
Geklärte Beziehungen.
Konkrete Schritte für den Alltag.
Führung stärken heißt, das eigene System stabil zu halten.
Gut begleitete Leitung wirkt ins Team.
In die Qualität der Einrichtung.
Und in den privaten Raum.
Damit aus Komplexität handlungsfähige Lösungen entstehen.
Kosten & Rahmen
Online. Vor Ort. Oder in der Natur.
Einzelsitzung
90 Minuten
150 Euro privat
256 Euro beruflich
Die unterschiedlichen Sätze ergeben sich aus privater oder beruflicher Beauftragung.
Strukturierter Supervisionsprozess
4 Sitzungen à 120 Minuten
976 Euro beruflich
Für klar umrissene Führungsthemen und systematische Rollenklärung.
In Balance bleiben
6 Termine à 90 Minuten
720 Euro bei Einmalzahlung
Monatliche oder zweimonatliche Begleitung.
Rhythmus und Zahlungsmodus werden individuell vereinbart.
Zurück in deine Kraft
Intensivbegleitung in belastenden Phasen
12 Termine innerhalb eines klar vereinbarten Zeitraums
Individuelle Vereinbarung
Für Führungskräfte in Drucksituationen, Umbruchphasen oder persönlichen Belastungen.
Abo-Supervision
Individueller Rahmen
Team- und Prozessbegleitung
Nach Umfang und Auftrag
Jede Führungssituation ist individuell.
Im kostenfreien Vorgespräch klären wir, was sinnvoll ist.