Coaching für Führungskräfte
im sozialen Bereich
Systemische Beratung und Supervision
Führung ist oft einsam.
Gedankenpartner fehlen.
Entscheidungen müssen schnell getroffen werden.
Verantwortung bleibt.
Ich öffne Denkräume.
Räume, in denen Gedanken fließen.
In denen nicht sofort Lösungen entstehen müssen.
Sondern gesammelt wird.
Neu betrachtet.
Neu sortiert.
Zeit zum Denken ist kein Luxus.
Sondern Voraussetzung für tragfähige Führung.
Nimm dir einen Moment für dich
Wo stehst du gerade in deiner Führung?
Drehen sich Gedanken im Kreis?
Triffst du Entscheidungen unter Druck?
Fehlt dir ein Raum, um klar zu sehen?
Trägst du Verantwortung allein?
Wünschst du dir Struktur in komplexen Situationen?
Suchst du Orientierung in Übergängen oder Veränderungen?
Dann kann dieser Denkraum für dich sinnvoll sein.
Denkräume entstehen unterschiedlich
Mit dem VISTEMA®-Board als visueller Denkraum.
Im Gehen als bewegter Denkraum.
Im Gespräch als strukturierter Reflexionsraum.
Nicht die Methode steht im Vordergrund.
Sondern die Qualität deiner Entscheidungen.
Für Führungskräfte im sozialen Bereich
Ich begleite Führungskräfte in Kitas, Schulen und sozialen Organisationen.
Als Mensch in Verantwortung.
Was sich innerlich klärt, wirkt nach außen.
Führung wird klarer.
Entscheidungen werden tragfähig.
Zusammenarbeit wird stabil.
Strukturen werden klarer.
Wo Führung Raum zum Denken erhält,
entsteht Orientierung im gesamten System.
Wenn du dir diesen Raum nehmen möchtest,
lass uns sprechen.
Lerne mich kennen in einem kostenfreien 1:1 Gespräch.
Was dich im Gespräch erwartet
Du schilderst deine Situation.
Ich höre zu.
Ich frage nach.
Ich halte den Raum.
Wir sortieren erste Gedanken.
Machen sichtbar, was gerade wirkt.
Du bekommst Klarheit für deinen nächsten Schritt.
Danach entscheidest du in Ruhe, wie es weitergeht.
Einblick in Rückmeldungen aus der Praxis
Coaching für Führungskräfte im sozialen Bereich
Persönlichkeitsentwicklung & Führung klären
Viermal Zeit für dich
Was dich privat bewegt, wirkt in deine Führung hinein.
Private und berufliche Themen wirken zusammen.
Du wirst nicht als Rolle betrachtet.
Sondern als Mensch.
Wir klären:
• deine Rolle
• deine Ressourcen
• deine Grenzen
• innere Antreiber
• aktuelle Herausforderungen
Mit dem VISTEMA®-Board machen wir sichtbar,
was dein Führungshandeln beeinflusst.
Wenn hier Klarheit entsteht, verändert sich Führung spürbar.
FORMATE
Viermal Zeit für dich – strukturierter Prozess über vier Termine
In Balance bleiben – monatliche oder zweimonatliche Begleitung
Zurück in deine Kraft – Intensivbegleitung in belastenden Phasen
Ziel
Innere Stabilität.
Klare Entscheidungen.
Präsente Führung.
Supervision für Führungskräfte im sozialen Bereich
Struktur in Übergängen und Teamprozessen
Führung braucht einen Ort, an dem nicht bewertet wird.
Sondern sortiert.
Typische Themen:
• Teamgestaltung
• Rollenklärung
• Übergänge
• Konflikte
• Verantwortlichkeiten
• schwierige Gespräche
Mit dem VISTEMA®-Board werden Dynamiken sichtbar
und Lösungswege entwickelt.
Was sich innerlich klärt, wirkt nach außen.
FORMATE
4 Sitzungen – strukturierter Supervisionsprozess
Abo-Supervision – Begleitung über anspruchsvolle Phasen hinweg
Einzelsitzungen bei konkreten Themen
Ziel
Entlastung.
Struktur.
Handlungsfähigkeit.
VISTEMA®-Board im Führungsteam
Strukturierter Denkraum für Entscheidungen
Führung muss nicht alles allein tragen.
Ich begleite Teams dabei,
das VISTEMA®-Board sicher einzusetzen.
Nicht als Technik.
Sondern als Denkraum.
Ich arbeite mit dem VISTEMA®-Board,
weil es auch in vielschichtigen Situationen
Struktur, Entlastung und Klarheit ermöglicht.
Als zertifizierte VISTEMA®-Expert begleite ich Führungskräfte und Teams in der eigenständigen und reflektierten Anwendung.
Für mich ist das Board ein strukturierter Gedankenpartner im Führungsalltag.
Gemeinsam erarbeiten wir, wie das Board sinnvoll eingesetzt werden kann:
• in Teamsitzungen
• in Entscheidungsprozessen
• in Fallbesprechungen
• in Konfliktklärung
• in strategischer Führung
Dann wird sichtbar, was wirkt.
Ich hätte mir diesen Raum früher gewünscht.
Er hätte vieles leichter gemacht.
Ziel
Eigenständige, sichere Anwendung im Führungsteam.
Mehr Struktur im Alltag.
Mehr Klarheit in Verantwortung.
Nachhaltige Führungsentlastung.
Resilienz & Team-Begleitung für pädagogische Fachkräfte
Resilienz für pädagogische Fachkräfte stärkt Teams in Kitas und Schulen nachhaltig.
Pädagogische Arbeit verlangt emotionale Stabilität.
Belastung, Übergänge und strukturelle Veränderungen wirken ins gesamte Team.
Ich begleite Teams bei:
• Belastungssituationen
• Umbruchphasen
• Rollen- und Verantwortungsfragen
• Ressourcenstärkung
Mit strukturierter Begleitung und dem VISTEMA®-Board
werden Spannungsfelder sichtbar und Ressourcen aktivierbar.
In Kooperation mit SichereKids entsteht derzeit ein begleiteter Entwicklungsprozess
zum Thema „Resilienz für pädagogische Fachkräfte“.
Ziel
Stabile Teams.
Orientierung im Alltag.
Entlastete Führung.
So sieht Coaching bei mir aus
So arbeite ich
Ich arbeite mit klarem Blick auf Zusammenhänge.
Wertschätzend. Strukturgebend. Zukunftsorientiert.
Meine langjährige Leitungserfahrung im sozialen Bereich prägt meine Arbeit.
Ich kenne Entscheidungsdruck, komplexe Dynamiken und Verantwortung aus eigener Praxis.
Systemische Beratung (DGSF)
und die Arbeit mit dem VISTEMA®-Board
geben Struktur und Tiefe.
Nicht als Methode im Vordergrund.
Sondern als Unterstützung für klare Entscheidungen.
Ich verbinde:
• strukturierte Reflexion
• Visualisierung mit dem VISTEMA®-Board
• Führungserfahrung
• Arbeit in Bewegung und Natur
Die Lösung ist oft bereits da.
Sie braucht Struktur, um sichtbar zu werden.
Wirkung der Begleitung
Klarheit in herausfordernden Situationen.
Struktur statt Überforderung.
Innere Ruhe und Präsenz.
Tragfähige Entscheidungen.
Sicherheit im Auftreten.
Selbstwirksamkeit.
Geklärte Rollen.
Stabile Zusammenarbeit.
Konkrete nächste Schritte.
Führung stärken heißt, das eigene System stabil zu halten.
Gut begleitete Leitung wirkt ins Team.
In die Qualität der Einrichtung.
Und in den privaten Raum.
Damit aus Komplexität handlungsfähige Lösungen entstehen.
Kosten & Rahmen
Online. Vor Ort. Oder in Bewegung
Einzelsitzung
90 Minuten
150 Euro privat
120 Minuten
270 Euro beruflich
Die unterschiedlichen Sätze ergeben sich aus privater oder beruflicher Beauftragung.
Viermal – Zeit für dich
4 Termine à 90 Minuten
570 €
Laufzeit: 2 Monate
Für persönliche Klärung, Stabilisierung und neue Ausrichtung
Ein klarer Rahmen, um Themen in Bewegung zu bringen und dran zu bleiben
Struktur in Übergängen und Teamprozessen
4 Sitzungen à 120 Minuten
976 Euro beruflich
Für klar umrissene Führungsthemen und systematische Rollenklärung.
In Balance bleiben
6 oder 12 Termine à 90 Minuten
ab 720 Euro bei Einmalzahlung
Monatliche oder zweimonatliche Begleitung.
Rhythmus und Zahlungsmodus werden individuell vereinbart.
Zurück in deine Kraft
Intensivbegleitung in belastenden Phasen
12 Termine innerhalb eines klar vereinbarten Zeitraums
Individuelle Vereinbarung
Für Führungskräfte in Drucksituationen, Umbruchphasen oder persönlichen Belastungen.
Team- und Prozessbegleitung
Für Leitungsteams, Träger und Organisationen
Klärung von Rollen, Verantwortung und Zusammenarbeit
Struktur in Entscheidungsprozessen und komplexen Situationen
nach Umfang und Auftrag
Implementierung des VISTEMA®-Boards im Team
Für Führungsteams, die das VISTEMA®-Board sicher in ihren eigenen Arbeitsalltag integrieren möchten.
Einführung in die Anwendung
Begleitete erste Nutzung
Übertragung in Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Entscheidungsprozesse
Ziel ist, das Board eigenständig und sicher im eigenen System anwenden zu können.
nach Umfang und Auftrag
Rahmen
Ich arbeite online, vor Ort oder an einem Ort, der deinen Prozess unterstützt.
Alle Preise sind Endpreise.
Gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet.
Jede Führungssituation ist individuell.
Im kostenfreien Kennlerngespräch klären wir, was sinnvoll ist.
Impulse aus der Praxis
In meinem Blog teile ich Erfahrungen aus der Praxis, systemische Perspektiven auf Führung und Impulse für Leitungskräfte in sozialen Einrichtungen.