Neue Perspektiven entdecken: Spezialisiert auf das VISTEMA®-Board
Zertifizierte VISTEMA®-Expert
VISTEMA®-Welt, Groß-Enzersdorf
Foto: Sibylle Mundt
Hallo, ich bin Eva-Maria Wiesemann.
Systemische Beraterin, Supervisorin und Wegbegleiterin in Übergangsprozessen.
Gründerin von Lebenspfad-finden.
Ich arbeite im Bereich systemisches Coaching und Supervision für Führungskräfte im sozialen Raum.
Ich begleite Menschen, die Verantwortung tragen und sich in Übergängen nach Klarheit, Sinn und innerer Ordnung sehnen.
Übergänge sind für mich keine Brüche.
Sie sind Bewegungen.
Sie zeigen, wo Entwicklung ruft und Neues wachsen darf.
Mein Weg
Vom Aufbau einer integrativen Kita bis in die Selbstständigkeit habe ich viele Übergänge selbst erlebt und gestaltet.
Fast 30 Jahre Leitungserfahrung prägen meine Arbeit im sozialen Bereich. Diese Erfahrung bildet heute das Fundament meiner Begleitung von Führungskräften in Kitas und sozialen Organisationen.
Ich kenne Unsicherheit, Neuanfang und Entscheidungsdruck.
Als auch die Verantwortung, die oft still getragen wird.
Heute verbinde ich meine Leitungserfahrung mit systemischem Coaching, Persönlichkeitsentwicklung und der Arbeit mit dem VISTEMA®-Board.
So entsteht eine Begleitung, die Struktur gibt
und Raum lässt – für Herz, Klarheit und Wachstum.
Systemisches Coaching für Führungskräfte im sozialen Bereich ist für mich keine Methode.
Es ist eine Haltung.
Heute begleite ich Kita-Leitungen, Teams und Träger in genau diesen Entwicklungsprozessen. Ich helfe, Strukturen zu schaffen, wo Übersicht fehlt, und stärke Menschen die Verantwortung tragen.
Ein Moment, der mein Führungsverständnis geprägt hat
Ich erinnere mich gut an meinen ersten Tag als kommissarische Kita-Leitung.
21 Jahre jung.
Kaum zwei Jahre aus der Ausbildung.
Und plötzlich stand ich über Nacht als Leitung da.
Am Nachmittag stellte mich mein Träger der Elternschaft vor.
Mein Herz raste.
„Das kannst du doch gar nicht“, flüsterte die eine Stimme.
„Jetzt zeig, was du kannst“, rief die andere.
Ich stand zwischen Angst, Stolz und purer Verantwortung.
Ich war mutig.
Manchmal unsensibel.
Immer voller Tatendrang.
Ich habe gelernt.
Ausprobiert.
Fehler gemacht.
Verantwortung übernommen.
Heute weiß ich:
Das war mein Fundament.
Dort habe ich verstanden, dass Führung mehr ist als Organisation.
Es geht um Haltung.
Um Menschlichkeit.
Und um Räume zu schaffen, in denen andere wachsen können.
Heute
Heute begleite ich Führungskräfte, Kita-Leitungen, Teams und Träger in genau diesen Entwicklungsprozessen.
Und ich verbinde bei Bedarf gezielt Kompetenzen aus meinem Netzwerk.
Ich helfe, Struktur zu schaffen, wo Übersicht fehlt.
So stärke ich Menschen, die Verantwortung tragen.
Und ich nehme mir Zeit.
Meine Haltung
Ich glaube …
… an Entwicklung.
… an Selbstwirksamkeit, die mit innerer Klarheit beginnt.
… an Führung, die nicht aus Druck entsteht, sondern aus Haltung.
Ich stelle Fragen, die bewegen.
Ich halte den Raum, wenn es wackelt.
Wertschätzend. Klar. Mit Zeit.
Denn Führung ist wie Tango:
Mal führst du.
Mal folgst du.
Beides braucht Vertrauen.
Mein Spirit
Systemisch zu arbeiten, bedeutet für mich, Zusammenhänge zu sehen.
Dich.
Dein Team.
Dein Umfeld.
Wir schauen gemeinsam:
Was trägt?
Was blockiert?
Was darf wachsen?
Was ist vielleicht noch unsichtbar?
Ob am VISTEMA®-Board, in Bewegung oder in stiller Reflexion –
es geht nicht darum, schneller zu werden.
Sondern klarer.
Ich bin überzeugt:
Die Antworten trägst du bereits in dir.
Ich helfe dir, sie sichtbar zu machen.
Als zertifizierte VISTEMA®-Expertin integriere ich das Board als strukturgebenden Denkraum in Coaching und Supervision.
Und was gibt es sonst so über mich zu sagen?
Ich liebe
den Geruch von Holz und Erde
die Berge
argentinischen Tango
das Gestalten und Ordnen von Räumen
Gespräche, die echt sind
Den Moment, in dem Klarheit entsteht und du wieder spürst:
„Das ist mein Weg.“
Mein Führungsverständnis
Führen macht Freude,
wenn Klarheit trägt.
Wenn Entscheidungen nicht aus Druck entstehen,
sondern aus innerer Stabilität.
Ich weiß, wie entlastend es ist, selbst begleitet zu werden.
Auch ich nehme systemische Begleitung für mich in Anspruch.
Denn gute Führung entsteht nicht im Alleingang.
Sie entsteht im Dialog.
Ich begleite Führungskräfte, die ihre Rolle reflektieren und mit Klarheit gestalten möchten.
Wenn Führung gestärkt wird,
bleiben Menschen.
Teams gewinnen Sicherheit.
Qualität wächst.
Führung stärken heißt, das System stabil halten.
Wenn du deine Leitung bewusst weiterentwickeln möchtest,
und deine Organisation langfristig tragfähig führen willst,
lass uns ins Gespräch kommen.
Was ich mitbringe
Zertifizierungen & Fachverbände
DGSF – Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie – als Systemische Beraterin
Zertifizierte VISTEMA®-Expertin
Abschlussbereich
Wenn du Führung nicht nur organisieren,
sondern bewusst gestalten möchtest,
bin ich gerne an deiner Seite.