Führung im sozialen Bereich braucht Denkraum
Reflexion gehört zur professionellen Leitung
Aus meiner Zeit als Kita-Leitung kenne ich eine Situation sehr gut. Viele Entscheidungen landen am Ende bei der Leitung. Nicht, weil das Team nicht mitdenken möchte. Sondern weil der Alltag im sozialen Bereich wenig Raum für Austausch lässt.
In einer Kita arbeiten viele Menschen zusammen. Pädagogische Fachkräfte sind meist zu zweit in einer Gruppe. Auch das Küchenpersonal arbeitet im Team. Dort entstehen im Alltag viele Begegnungen und kurze Gespräche.
Als Leitung sitzt man dagegen oft alleine im Büro.
Gleichzeitig laufen dort viele Fäden zusammen. Fragen aus dem Team. Anliegen von Eltern. Themen des Trägers. Gesetzliche Vorgaben. Organisatorische Entscheidungen.
Viele Perspektiven treffen an einem Punkt zusammen.
In solchen Situationen entsteht im Alltag einer Leitung leicht ein bestimmter Rhythmus.
Wenn Leitung zur schnellen Lösung wird
Mir war immer wichtig, den Menschen gerecht zu werden. Mit der Zeit merkte ich jedoch, dass ich immer häufiger schnelle Lösungen liefern musste.
Frage rein. Lösung raus.
Im Kita-Alltag bleibt oft wenig Zeit für längere Gespräche. Pädagogische Fachkräfte müssen zurück zu den Kindern. Entscheidungen werden schnell gebraucht.
Das gelingt einer Leitung oft gut.
Doch mit der Zeit entsteht eine andere Frage im Inneren.
Wohin gehen die eigenen Gedanken?
Wenn Leitung ihre Themen mit nach Hause nimmt
Um meine Gedanken zu sortieren, suchte ich den Austausch mit anderen Leitungskräften. Kollegiale Gespräche waren hilfreich. Doch auch dort war die Zeit begrenzt.
Viele Themen nahm ich mit nach Hause.
Gespräche mit meinem Partner oder Freundinnen konnten entlasten. Mit der Zeit merkte ich jedoch, dass meine Gedanken immer häufiger um die Kita kreisten.
Mein Privatleben wurde zum Ort für berufliche Themen.
Ein Raum für Reflexion verändert Führung
Während meiner Ausbildung zur systemischen Beraterin und Familientherapeutin entstand für mich ein neuer Raum.
Ein Raum für Reflexion.
Dort konnte ich meine Gedanken sortieren. Meine Haltung prüfen. Verschiedene Perspektiven betrachten.
Dieser Raum brachte Entlastung.
Ich konnte wieder stärker bei mir selbst sein und klarer führen.
Reflexion ist Teil professioneller Führung
Leitungskräfte im sozialen Bereich tragen eine große Verantwortung. Gleichzeitig ist der Arbeitsalltag oft dicht gefüllt.
Lange Öffnungszeiten, viele Gespräche und organisatorische Aufgaben lassen wenig Zeit für ruhige Reflexion.
Gerade deshalb braucht Führung regelmäßige Räume für:
- Klärung
- Entlastung
- neue Perspektiven
Für mich gehört das zur professionellen Arbeitshygiene.
Wer Räume für andere Menschen hält, braucht auch eigene Räume zum Denken.
Wenn dich interessiert, wie ich Führungskräfte in solchen Prozessen begleite, findest du hier mehr Informationen über mein Angebot zur
→ Führung stärken
Ein Raum für deine Gedanken
Heute begleite ich Führungskräfte im sozialen Bereich in Reflexions- und Supervisionsprozessen.
Dort dürfen Gedanken ausgesprochen werden, die im Alltag oft keinen Platz haben.
Es entsteht Raum für Klarheit, Struktur und Entlastung.
Damit Führung wieder leichter wird.
Im Beruf und im Privatleben.
Führung bedeutet Verantwortung zu tragen.
Doch Verantwortung braucht auch Raum zum Denken.
Wenn du dir einen solchen Raum wünschst, kannst du gern ein kostenfreies Kennlerngespräch vereinbaren.