Führung ist oft einsam.
Gedankenpartner fehlen.
Entscheidungen müssen schnell getroffen werden.
Verantwortung bleibt.
Und wer Führung stärken will, braucht auch selbst einen Ort zum Denken.
Während du für andere ansprechbar bist, Entscheidungen vorbereitest, Gespräche führst und den Alltag zusammenhältst, fehlt oft etwas ganz Einfaches:
Zeit für dich.
Zeit, um auszusprechen, was dich beschäftigt.
Zeit, um Gedanken zu sortieren.
Zeit, um eine Situation mit Abstand zu betrachten.
Zeit, um wahrzunehmen, was bereits da ist und was für dich stimmt.
Ich kenne diese Seite von Führung aus fast 30 Jahren eigener Verantwortung.
Ich kenne die Sandwichposition.
Die Erwartungen von unterschiedlichen Seiten.
Das Funktionieren.
Und die Frage, wann eigentlich Zeit ist, selbst zu denken.
Genau diesen Raum öffne ich für dich.
Ich höre dir zu.
Ich sehe dich.
Und wir beginnen mit dem, was gerade da ist.
Was verändert sich, wenn du hinschaust?
Ein kurzer Moment zum Innehalten, Wahrnehmen und selbst Erleben.
Eine Figur kommt näher.
Sie wendet sich dir zu.
Sie wird größer oder kleiner.
Sie verändert ihre Farbe, ihre Form oder wird transparent.
Was nimmst du wahr?
Was löst die Veränderung in dir aus?
Was verändert sich in deinem Blick auf die Situation?
Beim VISTEMA®-Board geht es nicht darum, von außen zu deuten.
Es geht darum, was du siehst, wahrnimmst und spürst.
Dieses kurze Warm-up gibt dir einen ersten Einblick in eine Methode, mit der ich in meiner Begleitung arbeite. Sie kann helfen, Situationen, Zusammenhänge und unterschiedliche Perspektiven sichtbar und spürbar zu machen.
Was ist dir gerade aufgefallen?
ZEIT ZUM DENKEN IST KEIN LUXUS.
Sondern Voraussetzung für tragfähige Führung.
Was sich innerlich klärt, wirkt nach außen.
Auf deine Rolle.
Auf Entscheidungen.
Auf Zusammenarbeit.
Auf das Team.
Und auf das System, in dem du Verantwortung trägst.
Wo Führung Raum zum Denken erhält, entsteht Orientierung.
WAS BESCHÄFTIGT DICH GERADE?
Persönlichkeitsentwicklung & Führung klären
Was dich als Mensch bewegt, wirkt auch in deine Führung hinein.
Private und berufliche Themen lassen sich nicht immer sauber voneinander trennen.
Hier kann es um deine Rolle gehen.
Um Ressourcen und Grenzen.
Um innere Antreiber.
Um Entscheidungen.
Oder um die Frage, wie du in deiner Verantwortung sein möchtest.
Ziel
Innere Stabilität.
Klare Entscheidungen.
Präsente Führung.
FORMATE
Viermal Zeit für mich
Strukturierter Prozess über vier Termine
In Balance bleiben
Monatliche oder zweimonatliche Begleitung
Zurück in deine Kraft
Intensivbegleitung in belastenden Phasen
Du wirst nicht nur als Rolle betrachtet.
Sondern als Mensch.
Supervision
für Führungskräfte
Führung braucht einen Ort, an dem nicht sofort bewertet und entschieden werden muss.
Sondern sortiert werden kann.
Hier kann es um Teamdynamiken, Rollen, Konflikte, Übergänge, Verantwortlichkeiten oder schwierige Gespräche gehen.
Du gewinnst Abstand zum Alltag und kannst genauer betrachten, was gerade wirkt.
Ziel
Entlastung.
Struktur.
Handlungsfähigkeit.
FORMATE
Struktur in Übergängen und Teamprozessen
Vier Termine für Übergänge, Veränderungen und herausfordernde Teamprozesse
In Führung bleiben
Monatliche oder zweimonatliche Begleitung
Einzelbegleitung für Führungskräfte
Für ein konkretes Thema
Was sich innerlich klärt,
wirkt nach außen.
VISTEMA®-Board im Führungsteam
Strukturierter Denkraum für Entscheidungen
Führung muss nicht alles allein tragen.
Mit dem VISTEMA®-Board, werden Rollen, Beziehungen, Erwartungen und Zusammenhänge sichtbar.
Es kann dabei unterstützen, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, komplexe Situationen zu sortieren und Entscheidungen vorzubereiten.
Als zertifizierte VISTEMA®-Expert begleite ich Führungskräfte und Teams in der eigenständigen und reflektierten Anwendung.
Für mich ist das Board ein strukturierter Gedankenpartner im Führungsalltag.
Ziel
Klarheit in Verantwortung.
Struktur in komplexen Situationen.
Sichere Anwendung im Führungsalltag.
Nachhaltige Führungsentlastung.
FORMATE
VISTEMA® im Einzelsetting
Für konkrete Führungsfragen und Entscheidungen
VISTEMA® im Führungsteam
Für Rollen, Dynamiken und gemeinsame Klärung
Einführung und begleitete Anwendung
Für die eigenständige Nutzung im Team
Führung muss nicht alles allein tragen.
Manches wird leichter, wenn sichtbar wird, was wirkt.
Resilienz & Team-Begleitung für pädagogische Fachkräfte
Resilienz bedeutet für mich nicht, noch mehr auszuhalten.
Belastungen, Übergänge und strukturelle Veränderungen wirken auf einzelne Menschen und auf das gesamte Team.
Wir schauen auf das, was bereits trägt.
Auf Ressourcen und Grenzen.
Auf Rollen und Verantwortung.
Auf Zusammenarbeit und Belastungen.
Und wir unterscheiden, was beim einzelnen Menschen, in der Rolle, im Team, in der Führung oder im System liegt.
In Kooperation mit SichereKids entsteht derzeit ein Seminar zum Thema „Resilienz für pädagogische Fachkräfte“.
Ziel
Ressourcen sichtbar machen.
Orientierung im Alltag.
Zusammenarbeit stärken.
Führung entlasten.
FORMATE
Resilienz-Kompass
Erfahrungsraum für pädagogische Fachkräfte und Teams
Teambegleitung
Für Belastungen, Veränderungen und Fragen der Zusammenarbeit
Team- und Prozessbegleitung
Abgestimmt auf Anliegen, Auftrag und Organisation
Nicht alles, was Menschen belastet,
lässt sich beim einzelnen Menschen lösen.
WAS GESCHIEHT IN DER BEGLEITUNG?
Du bringst mit, was dich gerade beschäftigt.
Wir schauen zuerst auf das, was bereits da ist.
Auf das, was funktioniert.
Auf das, was dich trägt.
Und auf das, was gerade schwierig, unübersichtlich oder widersprüchlich ist.
Wir sortieren Gedanken, machen Zusammenhänge sichtbar und betrachten unterschiedliche Perspektiven.
Du kannst genauer wahrnehmen, was zu deiner Verantwortung gehört, was nicht bei dir liegt und wo du selbst gestalten kannst.
Wenn meine Erfahrung oder mein Wissen beim Einordnen hilfreich sind, bringe ich sie ein.
Ich nehme dir deine Antwort nicht ab.
Ich bin da, während du deine eigene findest.
Was gehört
wirklich zu deiner Verantwortung?
WAS GERADE ENTSTEHT
Manches entsteht aus Fragen, die mir in meiner Arbeit begegnen
oder aus neuen Ideen, Begegnungen und Kooperationen.
Hier finden nach und nach neue Impulse, Erfahrungsräume und andere Möglichkeiten ihren Platz.
Schau gern wieder vorbei und entdecke, was gerade da ist.
Was weißt du schon?
Und was darf noch klarer werden?
So arbeite ich
Meine langjährige Leitungserfahrung im sozialen Bereich prägt meine Arbeit.
Ich kenne Entscheidungsdruck, komplexe Dynamiken und Verantwortung aus eigener Praxis.
Ich arbeite systemisch und mit klarem Blick auf Zusammenhänge. Das VISTEMA®-Board nutze ich dort, wo Sichtbarmachen und unterschiedliche Perspektiven beim Sortieren hilfreich sind.
Wo wir arbeiten
Online über Zoom.
Vor Ort nach Absprache.
In Sachsen-Anhalt und Thüringen auch aufsuchend.
Und manches lässt sich gut in Bewegung sortieren.
Bei Terminen vor Ort können zusätzlich Fahrtkosten entstehen.
Wirkung der Begleitung
Gedanken werden klarer.
Zusammenhänge werden sichtbar.
Rollen und Verantwortlichkeiten lassen sich genauer unterscheiden.
Du kannst Situationen mit Abstand betrachten, Entscheidungen vorbereiten und neue Handlungsmöglichkeiten erkennen.
Und die Wirkung bleibt nicht bei dir.
Eine gut begleitete Leitung wirkt in ihr Team hinein.
In die Zusammenarbeit.
In Entscheidungen und Gespräche.
Und in die Qualität der Einrichtung.
Wenn sich in Führung etwas klärt, kann sich auch im Umfeld etwas ordnen und entspannen.
Führung stärken heißt für mich deshalb auch:
Raum für gute Zusammenarbeit und Gestaltung zu schaffen.
Zeit & Kosten
Einzelbegleitung für Führungskräfte
120 Minuten | 270 €
Für ein konkretes berufliches Anliegen, eine Entscheidung oder eine Führungssituation, die du in Ruhe betrachten und sortieren möchtest.
Viermal Zeit für mich
4 × 90 Minuten | 570 €
Wenn dein Thema stärker dich als Menschen betrifft und mehr als einen Termin braucht.
Vier Termine über zwei Monate geben Zeit zum Klären, Entwickeln und Übertragen in deinen Alltag.
Struktur in Übergängen und Teamprozessen
4 × 120 Minuten | 980 €
Für beruflich beauftragte Begleitung bei Übergängen, Veränderungen und herausfordernden Teamprozessen.
Rollen und Verantwortung klären, Zusammenhänge sichtbar machen und nächste Schritte entwickeln.
Regelmäßige Begleitung
Manche Themen brauchen keinen einzelnen Termin, sondern einen verlässlichen Denk- und Reflexionsraum über einen längeren Zeitraum.
In Führung bleiben
6 × 90 Minuten über 12 Monate | 1.095 €
oder
12 × 90 Minuten über 12 Monate | 2.065 €
Ratenzahlung ist möglich.
VISTEMA®-Board
Das VISTEMA®-Board kann im Rahmen einer Begleitung eingesetzt werden.
Für Führungsteams oder umfangreichere Prozesse vereinbaren wir den passenden Rahmen entsprechend dem Anliegen.
Teams und Organisationen
Teamtage und Prozessbegleitungen werden nach Anliegen, Umfang und Auftrag vereinbart.
Die angegebenen Preise sind Endpreise. Aufgrund der Kleinunternehmerregelung nach § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer ausgewiesen.
DU MÖCHTEST INS GESPRÄCH KOMMEN?
Jede Führungssituation ist anders.
Im kostenfreien Kennenlerngespräch schauen wir auf das, was dich gerade beschäftigt und klären, welche Form der Begleitung für dein Anliegen passend ist.
Du brauchst nichts vorzubereiten.
Bring einfach mit, was gerade da ist.
DU MÖCHTEST ERST EINMAL SELBST HINSCHAUEN?
Manches wird schon klarer, wenn du dir einen Moment nimmst und sichtbar machst, wo du gerade stehst.
Mit dem Lebens- und Rollenrad kannst du verschiedene Bereiche deines Lebens und deiner beruflichen Rolle betrachten:
Was läuft gut?
Wo entsteht Druck?
Was braucht gerade deine Aufmerksamkeit?